市政府办公室全面落实中央和省委关于解决形式主义突出问题为基层减负的决策部署，深入开展专项整治，逗硬抓实整改，确保整治取得实效。

在办文办会上做好“减法”。缩减文会规模。严格执行《中共广安市委办公室广安市人民政府办公室〈关于印发精简文件会议十条措施〉的通知》（广委办〔2019〕88号）和《精简文件会议十条措施实施办法》，严控文件篇幅；严格确定会议出席的市领导和参会人员，控制参会人数，对参会人数在30人以上的会议从严审批。强化审查把关。进一步规范文件审批流程，压实文秘科室主体责任，严把文件“入口关”，对拟发的文件进行严格审批；实行会议年度计划管理制度，对未列入市政府年度会议计划的，确需召开的全市性会议，严格履行逐级报批程序。量化精简目标。以2018年制发文件为基数，对2019年拟印发的文件，设定全年总的发文限额，细化分解到每个季度；严把以市政府名义召开的全市性会议“入口关”，少开会、开短会、开管用的会。今年以来，以市政府、市政府办公室名义印发的3类文件共54个，市政府召开全市性会议和政府部门会议共65次，发文数量和召开会议的次数较2018年相比都明显减少，实现精文简会在可控范围内。

在督查考核上做好“除法”。用活督查方法。既防止“过滥”，又注重质效、时效。在督查问题的同时，更加注重督原因、督整改，注重点对点督查，不搞反复多层级检查，保证督查实效。用实督促手段。细化分解市政府安排的各项工作，加大督促跟踪力度，提高智力服务水平，当好参谋助手。用好考核方式。督促干部职工强化政治理论学习，建立政策理论学习考核标准，通过理论知识测试、理论学习记录和APP客户端得分等来综合评价。

在担当作为上做好“乘法”。强化责任担当意识。督促干部职工立足岗位职责找差距，对照工作要求查不足，持续巩固“两转一提一抓”活动成果，注重先进典型培养，形成全体干部职工比学赶超浓厚氛围。扎实开展干部培训。适时组织开展党的十九届四中全会精神学习宣传，举办文秘专业知识、保密知识、普法知识等学习培训，切实解决干部职工专业精神不强、专业素质不高等突出问题，提高智力服务水平，竭力为领导当好参谋助手。创新主题教育载体。开展依法行政能力培训，增强干部职工法治思维和法治意识；举办“党规党纪在我心”知识竞赛，增强服务发展意识；开展速记业务培训，提升文秘“真、全、快”记录会议的服务技能。