4月20日上午，市政府办公室召开第一季度述职测评会议，市政府办公室（含管理单位）全体干部职工参加会议。市政府副秘书长、办公室主任尹钢银主持会议，市政府秘书长、机关党组书记周明参加会议并讲话。

会议通报了各地各部门对市政府办公室科室（中心）评分情况、机关能力作风建设群众满意度网上测评情况，对科级及以下公务员2023年第一季度平时工作、第一季度争创科室标杆和岗位标兵进行了民主测评。会上，9名科室负责人对第一季度工作完成情况、存在问题及下步努力方向作了陈述，各分管负责人对述职人员进行了点评。

周明秘书长指出，一季度，各科室（中心）工作有亮点、也有不足，有成绩、也有短板，下一步要突出特色亮点，述出可圈可点的成绩。一要正视问题。分管领导的点评要多指问题、提醒督导，帮助科室改进工作、提质增效。各科室要正视测评反映的问题，高度警醒、深刻反思，强化职业操守，努力提升自身素质、能力水平。二要感悟成长。科室负责人是科室上情下达、统筹协调的核心，作用举足轻重，要增长见识、敢于担当、关爱下属；要有公心、有魄力、有人品；要主动解决问题、带领科室人员共同进步成长。三要优化提高。优化办文、办会、办事流程，突破陈规旧制；优化人员结构，加大轮岗交流力度，配齐配强工作力量；优化干部队伍管理，创新考核方式方法；优化人际关系，相互信任尊重、团结协作。

尹钢银主任强调，全体干部职工要真正把周明秘书长的讲话要求转化为推动工作的动力，更加注意方式方法，注重服务态度，加强实践实战，多谦逊一点、多细心一些，切实改进工作作风、提高工作效率、争做“放心”科室，真正让部门有好评、基层有好感、群众有好声。