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一季度广安农民工从业情况分析
2022-05-10 09:43 来源:国家统计局广安调查队 浏览量: 【字体: 分享到:

根据广安国调队农民工监测调查结果显示:2022年一季度,广安农村劳动力就业总体稳定,外出从业时间和工资水平均有所提高,但农民工群体仍存在职业技能水平偏低、从业稳定性差、本地就业相对困难等问题。

一、农村劳动力就业基本情况

广安市农民工监测调查样本共有19个调查小区,总样本数为190户,一季度期内住户成员684人,常住人口556人,比上年同期减少3.0%,其中劳动力人数489人,比上年同期减少1.6%。

一季度末从业人员435人,比上年同期减少1.1%。其中本地务农172人,比上年同期减少11.8%;本地非农自营42人,比上年同期减少6.7%;本地非农务工84人,比上年同期增长3.7%;外出从业120人,比上年同期增长15.3%;其他从业17人,比上年同期增长13.3%。劳动力从业结构有本地务农和自营人员向本地务工和外出务工就业转移现象。

二、农民工外出从业情况

(一)外出从业时间增加,收入保持较快增长。监测结果显示,一季度广安外出农民工平均从业时间66.6天,比去年同期增加1.4天。其中,外出从业一个月及以下的占4.1%,从业一个月以上两个月以下的占29.8%,从业两个月以上的占66.1%。一季度广安外出农民工月均收入5705元,同比增长11.9%,比去年4季度增长7.8%,同比增速高于全市农民人均可支配收入增速4.7个百分点,增长势头明显。

(二)农民工分布以省外为主,近半农民工流入到东部经济发达地区。一季度,在外出农民工中,省内就业的农民工33人,占外出农民工的27.5%,省外就业农民工87人,占外出农民工的72.5%。从省外就业农民工的流向地区看,广安农民工主要集中在东部和西部地区,分别占省外就业农民工的43.7%、51.7%,广东、浙江、福建等东部经济发达地区和重庆、贵州、云南等西部毗邻地区仍是广安农民工的主要外出务工地。

(三)外出农民工在第三产业就业比重继续提高。一季度,广安外出农民工就业分布在二、三产业的占比分别为62.5%、37.5%。从事第二产业的农民工占比较上年同期下降2.0个百分点,从事第三产业的农民工占比较上年同期上升2.0个百分点。从事第二产业的75人主要集中在建筑业和制造业,分别占比60.0%和32.0%;从事第三产业的45人主要集中在批发零售业、住宿餐饮业、居民服务业,分别占比26.7%、22.2%和15.6%。

三、存在的问题

(一)技能水平偏低,就业竞争力不强。广安农村劳动力外出从业集中于建筑业、制造业、居民服务业、交通运输业等传统密集型产业,由于本身技能水平不高,就业竞争力较差,可被替代性较强,部分农民工反映外面好工作难找,特别是年龄偏大(50岁以上)、文化程度偏低的农民工择业面较窄,就业相对困难。监测数据显示,435名从业人员中,仅有27人属于技能人才,仅占比6.2%,持有技能等级证书或职业技能证书的31人,占比7.1%,具有技术职称的仅9人,占比2.1%。如广安区恒升镇梓潼村的仇某反映,其在云南省文山市在文山市从事收废旧工作从事收废旧近三十年,近年来从事该行业的中老年劳动力逐渐增多,据其估计仅文山市就有近千人,导致竞争越来越激烈,效益也逐年降低。其想转行做司机,但由于年龄超过50岁,无法竞争过相对年轻的应聘者,多次求职均被用人单位拒绝。

(二)就业空间未完全恢复,外出从业稳定性较差。调查对象普遍反映,一季度外出务工岗位、工作时间和工作量较为充分,就业形势和收入水平比2020年有所好转,但受宏观经济形势等影响,仍然未恢复到2019年以前的水平。监测数据显示:农村劳动力外出从业流动性较大,存在短工化现象,从事同一份工作的时间不长。2022年一季度广安外出从业人员中,从事当前工作的时间在3年以上的占48.8%;1-3年的占27.3%;从事现职在一年以内的占23.9%,反映出农村劳动力外出就业稳定性较差。

(三)本地就业意愿强,但择业空间和收入水平不如意。调查发现,部分农民工表示希望能够留在家乡务工就业或者创业,以便就近照顾家庭,但受困于自身技能、就业岗位及当地工资水平,在当地难以找到符合需求的工作,只能远离家乡务工。如广安区龙台镇红旺村的白某在广东省某制衣厂务工,每月约有4000-5000元收入,近年因家中老人年迈,想留在家乡照顾老人,但家中有两个子女,大儿子读高中、小女儿读初中,经济压力较大,本地又难以找到符合自己期望的岗位,只能继续外出务工。

四、加强农民工就业的几点建议

(一)加大培训力度,完善培训机制。一是有针对性开展职业培训,以满足农村劳动力就业需求为起点,以提升农村劳动力就业能力为目的,充分利用大数据分析当前就业需求信息,精准开展技能培训,解决因信息不匹配造成的劳动力供需失衡问题。二是完善职业培训工作机制,加强企业与农民工求职者之间供需关系的合理引导,减少失业人员。充分发挥人社、教育、民政、乡村振兴等职能部门优势,发挥基层职业院校的主体作用,助力乡村人才振兴。

(二)扩大本地就业,促进返乡务工。广安每年30%的人口外流,本地就业岗位不能满足农民工就业需要。随着成渝地区双城经济圈建设等国家战略进一步推进,广安面临深入融入国家新发展格局、多重国家战略叠加、加快基础设施建设、加快构建现代产业体系、加快形成对外开放新态势等重大机遇,为促进地方经济发展,提高广安农村居民家庭生活质量,减少留守老人及儿童数量,相关职能部门应积极想办法在扩大本地就业岗位,提高薪资水平上多着力,让更多有返乡就业意愿的农民工实现本地就业。

(三)强化服务指导,帮助务工就业。因疫情影响,职业培训、职业介绍等就业服务工作由线下服务改为线上服务,部分农民工受文化水平的限制,难以熟练操作电子设备,找工作渠道严重受限。要进一步加强农民工就业服务工作,坚持以市场和就业需求为导向,针对农民工劳动力文化水平偏低、年龄偏大等实际情况,合理制定培训内容和计划,在做好原有就业岗位信息发布、专场招聘会等传统服务的同时,完善线上就业服务平台,加强线上服务宣传,帮助农民工更好应用信息化手段实现就业。

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