一是建强一线队伍。采取多种方式补齐乡村医生岗位人员，持续开展定向培养、大学生村医招录、定向招录工作，解决村医队伍年龄老化、青黄不接等问题。目前，共向社会公开招录大学生村医和定向考试招录村医9名，全市77个村均设置卫生室，配齐村医255名。

二是提升诊疗水平。积极开展线上线下进修培训和在职学历教育，每年对乡村医生实行全覆盖培训，有力提升基层卫生队伍的知识结构、诊疗水平、学历层次。全市255名村医均进行执业注册，244人为中专及以上学历，105人取得执业（助理）医师以上资格。

三是改善医疗条件。加强村卫生室标准化建设，科学布局诊断室、治疗室、药房、公共卫生室等功能科室，配备血压计、体重计、随访包、电脑、打印机、投影仪等30种必备医疗设备和办公设备。根据辖区群众就医需求，配备不少于140种以上基本药物。