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广安经开区切实增强学习实效 推动干部队伍淬炼提能
2019-03-12 16:14 来源:广安经济技术开发区管理委员会 浏览量: 分享到:
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根据全市要求,广安经开区积极开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动,3月9日上午,广安经开区举行“两转一提一抓”干部淬炼提能“1+5”系列培训开班仪式,要求参训干部职工做到学有所成、学有所悟,力争把学习成果体现到增强工作本领、解决实际问题上来,实现高质量发展,建设美丽繁荣和谐经开区。

一、抓好系统学习,强抓引领能力

坚持分领域、分层次、分专题学习,积极探索创新学习方式,引导党员干部全面系统学习、融会贯通领悟。一是坚持领导干部带头学。各地各单位干部利用好党(工)委会、中心组理论学习会、支部会等方式,对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示、省委十一届三次、四次全会,市委五届六次全会和七次全会暨市委经济工作会议精神进行再学习、再领悟。2月27日,经开区党工委召开中心组学习会,各中心组成员结合学习内容,围绕“两转一提一抓”活动进行了专题讨论,畅谈心得,交流体会。二是积极“引进来”学。制定全年共12期的干部淬炼提能“1+5”系列培训计划,第一期培训会上邀请了重庆市委党校原副校长、教授罗晓梅,广安市政府副秘书长、政府办主任何继军分别就习近平新时代中国特色社会主义思想和新形势下产业招商的路径与办法进行了专题培训指导,200余名干部职工参加培训。接下来,园区拟围绕公文处理、办公运行规范、如何抓资金、如何对上争取等方面进行专题培训,着力提升干部队伍思想认识和业务水平。三是用好学习平台。同步利用好机关、学校、两新组织、企业等领域的100余所“广安新时代讲习所”,举办“党组织书记讲党课、业务骨干讲业务”活动150余场次。引导党员干部利用“学习强国”app、政府门户网站、微信公众号等新媒体,围绕自身职能、岗位职责加强政策和业务知识自学,不断提高政策理论水平和实际工作能力。

二、开展对标学习,巧抓谋划能力

鼓励各地各单位以“选准选好、可学可赶、真学真用”为原则,确定对标学习单位,采取“走出去”的方式多看多听多交流,找准差距弥补短板。一是从身边学。精心选取园区内各行业“龙头”“标杆”企业,组织干部职工走出办公楼,走进生产一线,利用周末到深广公司学习创新发展理念,到利尔化学学习高精尖技术,到保城公司学习精细化管理,进一步加深干部职工对园区企业的认知,密切与企业间的联系。二是去他处学。2月28日,园区组织纪检监察干部赴达州经开区对标学习,在监督执纪第一种形态规范化运用机制、落实重大项目督查制度、建设廉情监督卡片等方面受益匪浅。全区各地各部门结合自身实际,与岳池、华蓥、遂宁、重庆等地加强沟通联系,拟于3月中旬赴各地对标学习。三是向群众学。由委领导带队,挑选政治素质过硬、理论水平较高、业务能力较强的机关干部、专家,组建11支服务队,赴乡镇(街道)、企业等地开展宣讲调研,向村、社区“五老人员”“土专家”“田秀才”、致富带头人、大学生村官、先进典型、贫困村第一书记学习,广泛听取群众意见,发挥群众作用,汲取群众力量,确保将“两转一提一抓”活动精神传达到每一个神经末梢。

三、全面反思自省,狠抓落实能力

在认真开展学习的同时,坚持把自己摆进去,把工作摆进去,把思想摆进去,加强反思,深化认识。一是深刻自我剖析。将查摆问题与反思学习相结合,列举形式主义、官僚主义、赌博敛财等典型案例,督促党员干部围绕思想观念、作风形象、能力素养、工作落实等方面存在的问题开展批评与自我批评,按照“边查边改、立说立改”要求,建立个人问题台账,细化整改措施,采取清单式管理、逐条销账等方法,抓实问题整改。二是做好以考促学。为确保学习效果,经开区自主编印测试题,重点考核领导专家的授课内容以及《党章》、党的十九大精神、省委十一届三次、四次全会精神和市委五届六次、七次全会精神和相关文件制度等应知应会知识,检验学习成果,并对考试结果予以通报,不达标者组织补考。三是积极撰写学习体会。组织编印内部学习资料下发,要求每名干部职工撰写高质量的学习心得,通过支部会、职工会、大讲堂等方式进行交流,畅谈体会感受。截至目前,经开区“两转一提一抓”办公室已收到各类学习心得300余份,进一步达到了互学互促互进的目的。

责任编辑:金锐奥
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