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标题  广安农村保洁员机制建设运行良好 发布日期   2019-11-12
主题分类  基础分类/动态/工作动态 索引号  11511300MB1502694U/2019-00214
责任部门   广安市农业农村局 录入人  王乙舟
审核人  何钟海 审发人  汤志刚
关键词  农业农村工作动态 文号  
广安农村保洁员机制建设运行良好
  (1)选聘机制活。按照“本人申请、村民代表大会测评、村级核实公示、乡镇审核”的选配程序,优先聘用有就业愿望、有劳动能力、责任心强且身体健康的贫困户和特殊困难群众户作为保洁人员。全市现有2449个行政村、18307个村民小组配备了保洁员,分别占行政村、村民小组总数的92.7%、80.9%,共配备保洁员23205名。(2)管理机制严。建立“能进能出、渐进渐出,岗位固定、人员流动”的动态管理机制,充分调动农村保洁人员积极性、主动性、创造性,实现人员能上能下、收入能增能减。村两委负责保洁人员岗前培训、任务分配和日常管理,按月对保洁人员进行考勤考核;乡镇负责建立上岗人员登记、聘用合同、民主评议、绩效考核、补贴发放等台账,实行“月考评、季评先、年考核”,对不作为、责任心不强、累计三次考核不合格的保洁员进行动态调整,给优秀保洁员发放奖金和慰问品;人社部门负责农村保洁人员岗位开发,对乡镇、村组公益岗位使用情况进行督查,确保村级公益岗位各项政策规定和工作措施落到实处。(3)保障机制实。按照乡镇财政补助一点、村级运行经费解决一点、农户交一点(每户每月1元)、社会捐一点“四个一点”办法,多渠道筹措村组保洁经费,确保能按时足额发放保洁员工作补贴,提高农村保洁员队伍的稳定性和工作积极性。所有经费设立专户,建立台帐,实行专款专用,村级公益性岗位保洁员按照每人每月200—600元发放补贴,其中200—400元由人社部门直接发放,其余由乡镇、村在村级保洁经费中解决;其他保洁员按照酬劳相当的原则,根据保洁村组面积大小每人每月发放50—500元不等,补贴资金由乡镇在筹措的村级保洁经费中支出。