一是实行“三学”联动，营造学习氛围。领导带头学。将党史学习教育作为周例会的固定议程，由党组成员、6个支部书记轮流带头学习《中国共产党简史》，形成常态化学习机制。支部集体学。将党史学习教育纳入支部“三会一课”、主题党日内容，引领广大党员干部以史为鉴，真正做到学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。党员干部自学。以《论中国共产党历史》等四本书作为“指定书目”，各类党史学习教育书籍为“自选书目”，要求党员干部利用业余时间自学，进一步巩固学习成果，已累计学习120余人次。

二是搭建“三个平台”，丰富学习载体。实体教学平台。组织系统党员干部60余人，参观邻水县博物馆、太和镇烈士陵园、观音桥镇千丘塝烈士陵园，让干部党员切身感悟民族历史文化、追忆红色文化、瞻仰革命先烈。线上学习平台。利用“共产党员”教育平台、学习强国APP、全国人社窗口业务技能练兵比武小程序、工作微信群等网络载体，组织干部职工观看《党史故事100讲》《火种》等党史专题片，细品党的历史、革命的故事。思想交流平台。开展“献礼建党100周年、人社业务大讲堂”活动，由各单位业务骨干进行业务知识授课，着力打造一支讲政治、爱学习、勇往前、争先锋的业务队伍，提升为民服务本领。

三是开展“三项行动”，突出学习成效。“企业助产”专项行动。落实常态化保障用工机制，注重企业用工监管，破解企业“招工难”问题，维护好企业和劳动者合法权益，累计开展线下线上招聘会20场，保障企业急需用工2300余人，落实稳岗返还资金7家356元，协调处理欠薪案件36起、涉及金额3000万余元。“为群众办实事”实践行动。坚持从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起，开发公益岗位保障310名就业困难人员就近就业，为120余名特殊困难群众提供上门认证服务，投入1.15万元为50名困难群众、党员解决生产生活困难。“驻村帮扶”提升行动。坚持把党史学习教育同当前工作有机结合，新选派10名服务群众能力强的党员干部下沉基层一线，落实政策宣传及驻村帮扶工作，让党的声音传递到千家万户，助力巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴。（县人力资源社会保障局 刘海燕 审签：廖春碧）