为掌握各子公司人力资源管理工作合规运行、制度建设与实施、人员配置及分工情况，进一步提升人力资源基础管理水平，规范人力资源管理工作，2024年4月15日至18日，发展建材集团监事会主席李才林带领综合管理部开展了2024年第一轮人力资源巡查督导工作。
巡查组一行一是通过查阅基础资料的方式对各单位的人力资源管理工作进行了全面的了解，从流程规范、制度建立执行、资料完备等方面为切入点，对工资总额管理、薪酬管理、绩效考核、人事档案、培训等工作开展情况进行重点检查；二是与各单位主要领导及人力资源部门负责人就砂石公司停产期间人员工作情况进行了现场座谈交流，听取了他们的看法和建议；三是收集各子公司人力资源管理方面存在的问题及意见。
巡查组指出了各单位在人力资源管理中的薄弱环节，要求各单位要进一步重视基础工作、规范业务流程，有效规避用工风险。同时强调，各单位要严格按照制度要求，扎实开展人力资源工作，做到有据可依，有章可循，切实把每一项工作都落在实处。
通过此次巡查，发展建材集团对各子公司的人力资源管理工作有了更全面、更深入的了解。下一步，发展建材集团将认真总结巡查过程中发现的薄弱环节、难点弱项，形成通报，继续采取“回头看”的方式，进一步巩固检查成果，改进不足，持续提升各子公司人力资源工作管理水平。
