近日，广安发展集团工会主席李斌在公司三楼小会议室主持召开办公室工作务虚会。综合管理部全体员工参加。
会上，综合管理部全体员工依次汇报了2024年工作情况，工作中存在的问题及下一步工作打算。通过对 2024 年工作的全面总结与深刻反思，以及对未来工作的系统性谋划和前瞻性思考，为下一年度各项工作锚定清晰的新思路，以更为坚决的态度展现新作为，以更具务实性的方法创造新成效。
李斌在充分肯定综合管理部过往工作中取得的成绩的同时，就综合管理部当前所面临的状况进行了深入且全面的剖析，指出了存在的短板与不足，分析了问题根源，并对综合管理部下一步如何构建起攻坚克难的坚定信念，提高工作效能，以坚持五“正”为行动提纲，指明了方向。
李斌强调，综合管理部一要正心取信，坚定三服务。要提高政治站位，始终坚持服务领导、服务基层、服务员工的宗旨不动摇，不断创新工作机制和方法手段，提升办公室工作的质量和水平。二要正行提能，规范三个办。要及时总结经验做法，持续规范办文办会办事流程，提高办文标准，提高办会效率，提高办事质量。三要正风创新，养成三习惯。要积极营造良好的工作作风，激发创新实干新作为，养成主动动笔、动口、动手三习惯，做到提笔能写、问策能对、遇事能办。四要正名辅政，争当三参谋。要围绕集团生产经营重大决策做好调查研究，全力做好集团内外沟通协调，狠抓重大事项落实情况监督检查，持续提升决策参谋、执行参谋、监督参谋水平。五要正道上进，时刻三准备。要树立正确的职业发展导向，时刻准备苦练筋骨、振奋精神、比学赶帮超，切实做好迎接挑战的心理准备、应对突发情况的应急准备以及适应行业变革的知识技能准备。
此次务虚会的召开，为集团综合管理部的下一步工作指明了方向，明确了重点，综合管理部员工纷纷表示，将以全新的姿态迎接挑战，务实笃行，为集团高质量发展贡献力量。
