随着乡村振兴战略的深入实施，劳务服务体系建设已成为推动农村经济发展的重要引擎。在邻水县，一项旨在构建县、镇、村三级劳务服务体系的创新实践正在有序进行。
去年以来，邻水县通过政府支持、市场运作、社会参与的方式，努力打造组织规范、运行高效、服务专业的劳务服务体系，为农民工就业、乡村振兴和社会和谐稳定提供坚实支撑。
建设服务平台
构筑劳务供需新桥梁
“刚刚发给你们的信息请尽快更新到平台里面，谢谢！”6月23日，在邻水县农民工服务中心，工作人员正在和“e”就业平台的维护人员沟通信息更新事宜。
自县、镇、村三级劳务服务数智平台建设以来，邻水县农民工服务中心通过“e”就业、微信工作群等线上平台，实时推送最新的就业信息，让农民工在家就能了解到全国各地的用工需求。
“以前找工作要东奔西跑，现在有了这个就业平台，信息更透明了，找工作也方便多了。”邻水县观音桥镇的农民工李先生告诉记者，通过“e”就业平台，他了解到广安高新区一家企业的用工信息并成功应聘。
线下，劳务合作社则通过组织劳务经纪人深入乡村，直接将用工需求送到村民手中。他们与村民面对面交流，详细了解村民的就业意愿和技能特长，为企业和求职者搭建起沟通的桥梁。
致力人才培育
打造劳务服务专业队伍
修剪、施肥、喷药、灌溉……近日，在邻水县观音桥镇六合寨村的梨树基地，10余名村民正忙着对果树进行管护作业，他们经过邻水县绿植坊种植专业合作社培训考核合格后，手法娴熟、动作流畅，从“门外汉”变成种树的行家里手。
“我们合作社注重人才培养和技术创新，通过引进新技术等，不断提高劳务人员技能水平，打造具有市场竞争力的劳务品牌。”邻水县绿植坊种植专业合作社负责人罗超介绍。
近年来，该合作社与重庆市中药研究院、成都大学等科研院校合作，开展嫁接、修剪、管护、采收等相关技术培训，培育出了一批技术精湛的劳务人员。
不仅持续开展劳务技能培训，培养懂技术的劳动技能人才，邻水县还积极引进外地优秀劳务资源和先进经验，与重庆渝职汇企业管理有限公司等企业建立合作关系，实现资源共享、互利共赢。这些外地企业的加入，为邻水县劳务服务注入了新活力，也为当地农民工提供了更多就业机会。
严格质量监管
确保劳务服务高标准
“要发挥好金牌劳务经纪人作用，既要为村民服好务，又要给其他劳务经纪人树立榜样。”6月12日下午，邻水县农民工服务中心主任吕小峰在观音桥镇调研镇、村劳务体系建设时，对六合寨村劳务经纪人吕军叮嘱道。
“我们始终坚持‘政府支持、市场运作、社会参与’的原则，以农民工的需求为导向，以乡村振兴为目标，努力打造一流的劳务服务品牌。”吕小峰表示。
为了确保劳务服务的质量和效果，邻水县建立了严格的监管机制。一方面，加强对劳务合作社和劳务经纪人督促指导，确保他们规范运营、高效服务；另一方面，通过开展年度优秀评选活动等，对表现突出的合作社和经纪人给予表扬奖励，激励他们不断提升服务质量和水平。
随着该县劳务合作社建设运营越来越完善，劳务经纪人的服务质量也日渐提升，涌现出了一批优质劳务经纪人，吕军便是其中之一。“我会继续为村民们服好务，全力指导帮助村民就业，促进村民增收。”吕军说。
截至目前，邻水县已建成国有劳务公司1个、镇劳务合作社15个，吸纳社员2182名，培育劳务经纪人139人，累计开展耕机、种植、管护等培训1500余人次。劳务合作除广安市外，还拓展至省内成都、南充、西昌、乐山等地，以及重庆、云南、陕西等省市，仅通过劳务合作社统一派遣务工就近就地就业就达3000余人次，促进人均增收1000元以上。（邻水融媒 吴乾超 广安日报记者 王珂宇）
