今年以来，岳池县深入实施人才强县战略，紧扣医药健康等重要产业，迭代升级《关于加强企业人才队伍建设的实施办法》，为企业发展新质生产力、做强智力人才支撑提供全链条特殊政策支持。
持续加大人才引进补贴力度。对符合引进条件的人才，给予最高60万元工资外生活补贴、100万元安居购房补贴。对入选重点人才计划项目，给予最高300万元奖励。打造青年人才驿站，对“双一流”高校及合作高校在校生来岳池实习实践，每月给予1000元生活补助。对新落户的全日制本科应届毕业生，给予每人每年5000元补贴。对符合条件的高校毕业生创业团队或创业项目，最高补贴10万元。
鼓励企业发挥引才主体作用。对全职引进人才的企业，给予最高40万元引才奖励。对新建省级院士（专家）工作站，给予最高50万元资金奖励，每引进一名院士，给予20万元科研经费补助。对新建的博士后科研工作站、博士后创新实践基地，给予最高20万元资金资助，出站在岳企业工作给予10万元科研经费资助。对被评为产业创新中心、制造业创新中心、重点实验室等科研创新平台的，给予最高300万元奖励；对新认定的专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业，给予最高50万元配套奖励。通过“双招双引”落户该县的高层次人才创业团队，给予最高50万元启动资金支持；对总部在该县的高新技术企业在县外设立“研发飞地”的，“研发飞地”新引进博士研究生或正高级职称以上人才，最高补助30万元。对企业自主引进或培育的高层次人才入选重点人才计划，给予企业最高10万元奖励，支持企业等社会力量举办各类人才主题活动，给予举办单位最高10万元补助。
不断优化人才发展生态环境。对符合条件的人才发放“县炉”人才卡（天府英才卡C卡），为其提供配偶就业、子女入学、人才贷款等多方面服务，对贡献突出的推荐评选各级劳动模范等荣誉，按程序推荐为各级党代表、人大代表、政协委员等候选人。（唐朝坤）
