4月16日，在邻水县公共实训基地，一批学员正在进行“数控加工与机器人操作”技能培训。学员们完成核心课程后，由企业技术骨干和HR现场考核，合格者直接签约上岗，实现“结业即就业”。这种“订单式”培训模式，将技能提升与岗位需求“无缝衔接”，受到不少企业青睐。
四川腾邦科技有限公司员工黄阳是“订单式”培训的受益者之一。入职后，他通过该基地的系统化培训，从技术“新手”迅速成长为生产骨干，熟练掌握机械装配调试、工业机器人操作等技能，并参与企业技术改造项目。目前，通过技能培训，该公司已有10名工人成长为技术骨干。
行业需求便是培训导向！紧扣“331”现代工业、“311”现代农业等产业体系，我市按需定制技能培训课程，为乡村振兴与产业升级“加码”——
农业增效，无人机飞手成为“新农人”标配。学员学习植保无人机精准施药技术，学成后持证飞手最高日薪可达1200元。
“解锁赛道”，全媒体运营师、文旅研学师等新兴职业打开青年就业新空间。学员通过“短视频创作+直播带货”形式，掌握文旅IP孵化技能，结业就与川渝地区文旅企业签订人才预定协议，平均薪资较传统岗位提升65%、职业转型成功率突破80%。
产业定制，让技能优势切实转化为发展动能。围绕装备制造产业集群，开设数控机床编程、工业机器人运维等高端课程，为本地企业定向输送技术骨干；医药健康领域推行“企业导师制”，实现GMP规范操作与创新药研发技能“无间隔”……
以“岗位需求+技能培训+技能评价+推荐就业”模式，全链条赋能从“课堂”到“岗位”，“技能广安”行动年培训超3万人次、带动就业创业1000余人。
2024年以来，依托全国公共就业服务能力提升示范项目，我市以“技能广安”行动为核心，围绕现代农业、建筑产业、特色劳务等领域，通过政策支持、产教融合、精准培训等举措，探索出一条技能培训与产业发展深度融合的新路径。出台《政府补贴性职业培训承训机构备案制管理办法》《企业职工培训实施细则》等政策文件，明确对现代农业、现代制造业等领域的培训给予最高每人6000元补贴。2024年，全市投入培训资金2800余万元，覆盖2.5万人次。
此外，我市以“川字号”劳务品牌为突破口，培育“华蓥建工”“岳池输变电工”等特色劳务品牌，形成“一县一匠”格局，并鼓励企业、职业院校共建实训基地。
截至2024年年底，全市共有技能人才16.5万人，其中高技能人才2.5万人。
“接下来，我们将扩大技术覆盖面，针对新职业、康养托育等领域深化培训，同时探索‘电子培训券’等数字化手段，提升培训精准性，持续推动技能链、人才链与产业链深度融合。”市人力资源和社会保障局人力资源与职业能力建设科科长邓海军说。（广安日报记者 刘甜甜）
