“这个岗位的薪资怎么样？”“回乡就业能享受哪些福利？”7月10日，前锋区组织辖区企业组成“招聘团”，赴广东省东莞市大朗镇举办“技能报桑梓·轻纺聚英才”返乡就业创业招聘会，现场求职者络绎不绝。
此次活动是前锋区首次跨省开展“反向招聘”，旨在吸引游子回乡“对口就业”。据了解，前锋区在东莞务工人员达10万余人。近年来，该区大力发展轻纺服装产业，工业园区已入驻相关企业83户，其中规上企业30余家，年产值近100亿元，逐步崛起为川渝地区轻纺产业发展新高地，目前急需填补1200余个岗位缺口。
招聘现场，22家企业通过招聘展板展示、发放宣传资料及面对面洽谈等方式，详细介绍岗位信息与薪酬待遇，逐一解答求职者关心的薪资水平、社保福利、职业发展路径等问题。前锋区相关职能部门还向求职者开展政策宣讲，重点推介家乡产业发展态势、就业环境优势，解读就业创业扶持、人才引进及社保等政策。
对于求职者张开蓉来说，这场招聘活动堪称一场“及时雨”。“前几天听说家乡要来东莞招人，我立刻给女儿打电话，让她先别急着过来，要是有合适的岗位，我就马上回去工作。”当天，她就与一家纺织企业达成了就业意向。
“这场‘反向招聘’，为我们提供了更多选择空间。”在外务工10余年的黄敏坦言，现场了解后发现，家乡企业的待遇与沿海地区差距不断缩小，已计划年底回乡工作。
四川三丰数智纺织有限公司此次提供品检员、染色操作工、仓管等近20个岗位，收到40余份求职意向表。该公司人事专员刘女士表示，跨地域招聘打破了空间限制，既帮企业招到了急需的人才，又扩大了品牌影响力。
据统计，本次招聘会共提供岗位600余个，吸引1000余名求职者到场咨询，有300余人将返乡创业就业。下一步，前锋区将持续优化服务，通过强化跨区域劳务协作、开展直播带岗等举措，降低求职者应聘成本、提升对接效率，助力更多求职者实现高质量就业，助力产业发展再开新局。（前锋融媒 兰林前 见习记者 邓林灵）
