1.依托有培训资质的第三方培训机构,签订培训合同开展职工在岗培训。
2.依托企业职工培训中心向企业所在地就业局提交职业技能培训项目培训开班计划表、培训人员花名册、师资证明、教学计划、劳动合同、参保凭证等资料,经人社部门审批后开展职工在岗培训。