大型招聘会现场。
直播带岗。
“岳池输变电工”特色劳务品牌已成为吸纳重点群体就业的主渠道。 （资料图片）
“人气火、生意旺，很满意！”6月22日深夜，华蓥市天上街市创业街区，烧烤店老板赵乙光送走最后一拨客人，盘点账单，笑容满面。这家精心经营的“爆品店”，是他返乡创业的成功写照。
曾经，和许多返乡农民工一样，赵乙光渴望创业，却受困于“从哪干、在哪干、怎么干”的迷茫。
一场招聘会上，华蓥市就业局工作人员向他推介了“安心就业”小程序。通过该小程序“就业政策”版块，他了解到天上街市创业街区的创业指导、补贴、贷款等全套扶持政策。“得知消息，我立马赶到天上街市创业街区，联系工作人员。”他介绍，街区工作人员了解他的创业想法后，迅速为他量身定制帮扶计划，铺就了他的创业路。
“安心就业”，解决的不仅是创业难题，更为广大求职者搭建了一个就业平台。
今年50岁的施玉和在参加广安市民营企业服务月暨就业帮扶活动专场招聘会时关注了该平台，仅用4天就完成了从岗位匹配到入职的全过程。“对接快、有保障、零费用！”施玉和为该平台竖起大拇指。
类似的故事不断上演。家住武胜县石盘镇石盘村的罗云飞，急需在广安主城区找一份工作增加收入、照顾家庭。2024年11月19日，他来到广安人力资源市场，工作人员通过“安心就业”为他成功匹配某公司配货员岗位，次日就入职。
“安心就业”不仅聚焦本地，还专设“重庆专区”，为跨区域务工者提供便利。
重庆市合川区燕窝镇的余小燕，因学历不高且需照顾幼子，一直难以外出工作。一桥之隔的武胜县万隆镇人社工作人员通过“安心就业”精准筛选，为她匹配到超市收银员岗位。
邻水县的黄桓经常往返渝广两地打零工。最近，通过平台，他轻松找到一份本地枇杷采摘的零工，这让他直呼“方便”。
“安心就业”自去年上线以来，已成为本地求职者的“掌上导航仪”和创业者的“电子一点通”。“求职招聘”“零工市场”“就业地图”“就业政策”等核心版块一目了然，高效搭建起连接供需的桥梁，实现“指尖一点，‘职’达心仪”。
目前，在“安心就业”小程序上，注册企业用户5360户，注册个人用户10.44万人，汇聚本地岗位2.5万个。今年以来，该平台为注册用户提供不断线就业服务超4万人次。
与此同时，我市通过开展2025年四川省“春风行动”启动仪式（广安分会场）、2025年广安市夏季招聘会等大型招聘会，为求职者提供岗位数万个。
一个个创业者梦想起航，一名名求职者找到满意工作，一家家用人单位匹配到合适人选。这背后，是我市近年来就业服务工作深入推进的生动体现。我市已基本建成特色鲜明的“4+2”公共就业服务体系，并依托“安心就业”小程序，持续织密一张覆盖城乡、便捷高效的就业服务网。
正是这一融合线上服务与线下支撑的体系，让赵乙光们能心无旁骛地创业，让施玉和、罗云飞、余小燕、黄桓等找到满意工作，点燃他们奋斗的热情。
市就业服务管理局局长刘军：
“四向”发力延伸公共就业服务网
就业是民生之本。如何让就业服务真正“走深走实”，让覆盖城乡、高效便捷的就业服务网络更加畅通无阻？
广安市就业服务管理局局长刘军介绍，我市从体系、品牌、培训、帮扶四个方向持续发力，推动公共就业服务向基层延伸，全面提升服务质效。
构建“4+2”安心就业服务体系。注重分层推进，建设市、县、乡镇（街道）、村（社区）“4”级就业服务载体。注重特色呈现，凸显全流程数字化经办和跨区域就业协同“2”大特色，打造广安安心就业服务平台，实现求职、培训、维权等服务数智化经办。注重队伍建设，整合基层工作力量，强化市场化供给，充实基层服务力量。
擦亮创业服务品牌。突出载体支持，盘活资源建成34个特色创业载体，联合渝广两地32个创业孵化载体成立“渝广创业孵化载体联盟”。突出融资支持，创新“一免二降三专四统”创业担保贷款工作法支持创业。突出服务支持，联动渝广毗邻地区开展创业训练营、创业巡诊等活动，擦亮“创享广安”服务品牌。
提升技能培训质效。优化承训机制，增强培训供给能力。优化培训模式，深入实施“技能广安”示范性培训，推动产业链、培训链、就业链“三链”融合。优化培训供给，围绕“331”主导产业体系需求、营商环境优化及全市阶段性重点工作，开展补贴性培训。
推进就业精准帮扶。创新精准帮扶机制，建设重点群体精准帮扶系统，组建调度专员及帮扶专员队伍。创新数据更新机制，实现帮扶对象动态更新。创新帮扶质效管理，制定帮扶工作指引，明确工作责任、帮扶方式及帮扶时限等要求，帮扶成功率达63.87%。
“这些措施成效比较显著。”刘军介绍，目前，我市与浙江湖州、重庆等12地签订劳务合作协议；上半年发放创业担保贷款1.22亿元；开展创业训练营、创业巡诊等活动30场，服务创业者2300余人次；“技能广安”示范性培训后就业率达30.28%，同比提升5.3%。
团市委青创工作负责人舒毅：
打造“城市+青年”双向奔赴生态圈
如何为青年就业创业提供更坚实支持，营造更富吸引力和支撑力的发展氛围？团市委青创工作负责人舒毅给出清晰的路径图——持续深化“青春逐梦·创业广安”这一具有广泛影响力的工作品牌建设，构建并完善“四位一体”的全链条青年创新创业服务体系，打造“城市+青年”创新创业生态圈。
转变观念，拓宽青年就业视野。联动多部门组建专业宣讲队，开展青春就业大讲堂等活动。聚焦青年集聚学区，开展“师兄师姐返校园”等主题活动。组织1565个团支部开展主题团日与就业“微课堂”。联动广渝毗邻地区团委、省青创促进会及市新兴青年联谊会会员企业青年骨干开展主题宣讲。
搭建平台，提升青年创业能力。举办2025年“创青春”川东北经济区青年创新创业大赛广安选拔赛暨青创实训营，开展广安市第四届青创集市暨渝广创业服务专项行动，助青年创业。组织“青春智引未来·赋能城市发展”四川省青联委员广安行等活动，宣传、推介广安。
筑牢阵地，强化青年实践支撑。升级县级创业组织、青创计划服务站，优化创业孵化基地功能，提升市级青年人才驿站服务，为求职青年提供免费住宿，打造青年社群空间与创新工作室，拓展青年就业见习基地。
优化服务，精准护航青年发展。深化“银团”合作，发放“青”字号创业贷款，实施“青创计划”，提供创业咨询与扶持贷款等。统筹推进大学生志愿服务西部计划等项目。实施“We来·合伙人”计划，举办川渝青创实训营，开设“青年夜校”服务，培育“我们村的年轻人”乡村振兴领头雁。
务实举措，成效显著。今年以来，发放青创贷款7623万元，精准扶持青创项目108个。23场主题活动，助业促销185万元，助力1600名青年就业。打造22个青年发展型街区、园区，青创孵化基地孵化163家企业，带动就业3000余人。培育129名“我们村的年轻人”乡村振兴领头雁。
数说就业成效
今年1-5月，城镇新增就业15073人、失业人员再就业4217人、就业困难人员就业1301人。建设广安“安心就业”数智平台，上线求职招聘、就业维权等11个服务场景，平台注册企业用户5360户，注册个人用户10.44万人，汇聚本地优质岗位2.5万个。
落实一次性吸纳就业补贴、岗位补贴、社保补贴等资金651.67万元，开发公益性岗位1.1万个。全市脱贫人口务工就业11.96万人，同比增长3.7%。
举办2025年渝广创业服务专项行动系列活动，遴选73名渝广两地优秀导师组成“渝广创业导师团”，发掘46个项目参加“天府杯”创业大赛等赛事，举办创业训练营、创业巡诊等活动30场，服务创业者2300余人次。
新建24个青年就业见习基地，开发3255个就业岗位，“逐梦扬帆计划”成功匹配4557名大学生上岗。打造22个青年发展型街区、园区，青创孵化基地孵化163家企业，带动就业3000余人。
发放创业担保贷款1.22亿元，同比增长189.75%，直接扶持自主创业366人，带动就业1455人。发放青创贷款7623万元，精准扶持青创项目108个。
为1267家企业发放稳岗补贴1008.29万元，惠及职工2.1万余人。向5877名失业人员发放失业保险金4005.08万元，代缴职工医保费1278.49万元。
惠企政策清单
招工成本补贴
《关于进一步推动经济运行回升向好的若干政策措施》
适用对象：招用新成长劳动力的各类企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。
补贴标准：企业每招用1名符合条件的新成长劳动力，给予该企业1000元招工成本补贴。
政策时限：2025年9月30日
社会保险补贴
《中央和省级财政就业创业补助资金管理办法》
适用对象：（1）招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位；（2）招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业。
补贴标准：对企业（单位）按其为符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。距离法定退休年龄不足5年的最长不超过5年，其余人员最长不超过3年。小微企业招用毕业年度高校毕业生补贴期限不超过1年。
政策时限：2028年4月30日
岗位补贴
《中央和省级财政就业创业补助资金管理办法》
适用对象：招用就业困难人员、与其签订劳动合同并缴纳社会保险费的用人单位。
补贴标准：不高于当地最低工资标准；距离法定退休年龄不足5年的可延长至退休，其余人员最长不超过3年。
政策时限：2028年4月30日
职业培训补贴
《中央和省级财政就业创业补助资金管理办法》
《广安市职业技能培训补贴指导标准目录》
（1）企业新型学徒制培训。企业在职职工（含见习期）参加新型学徒制培训的，给予企业每人每年5000元（高级6000元）职业培训补贴。
（2）企业职工培训。鼓励企业开展岗前培训、在岗培训，给予企业职工每人360—1900元不等的培训补贴，原则上每人可享受不超过3次培训补贴。
政策时限：长期有效
失业保险稳岗返还
《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》
适用对象：足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标的参保企业。
返还标准：30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。（资金来源：失业保险基金支出）
政策时限：2025年12月31日
