广安市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

 一、总体情况

2024年，广安市人力资源和社会保障局认真贯彻落实国家、省政务公开工作部署及市委、市政府对政务公开要求，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国令第711号）、《四川省人民政府办公厅关于印发2023年全省政务公开工作要点的通知》（川办发〔2023〕10号）、《广安市人民政府办公室关于印发广安市2023年政务公开工作要点的通知》（广安府办发〔2023〕13号），坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，严格执行信息公开制度和保密审查，坚持应公开尽公开，注重信息质量和效率，围绕人社重点领域、重点工作，全面推进政策、管理、服务、结果等公开，更好地服务企业、服务公众。现将2024年度政务公开工作内容报告如下：

（一）主动公开情况。2024年，我局向社会主动公开政府信息总数1597条，其中在省人社厅官方微信公众号公开信息6条，在四川省人社厅网站上公开信息29条，在广安市人民政府网站公开信息143条，“广安人社”微信公众号发布图文消息1419条。全年通过广安市人力资源和社会保障局官方微信公众号平台解读回应市民信息3846条，回复群众留言148条。

（二）依申请公开办理情况。我局坚持和完善政府信息依申请公开登记、审核、办理、答复、归档等内部办理制度，规范答复文书格式，不断提升政府信息公开申请办理工作质量，依法保障公众合理信息需求。2024年，我局未收到政府信息公开申请，未发生因政府信息公开产生行政复议、行政诉讼情况。

（三）政府信息管理情况。集中清理行政规范性文件并通过政府信息公开专栏政策栏目集中向社会发布，2024年我局制发行政规范性文件4件，废止1件，现行有效6件。我局高度重视政府信息管理工作，网站信息发布严格履行“三审三校”制度，同时明确1名信息专职人员负责网站维护、管理、监测工作。其中，重大信息、敏感信息上报主要领导审定后发布。

（四）政府信息公开平台建设情况。按照市政府的统一要求，积极做好政府信息公开专栏维护，及时修订政府信息公开指南。严格落实《广安市人力资源和社会保障局政务新媒体管理制度》，对我局新媒体信息公开发布平台（“广安人社”微信公众号）发布内容做到“三审三校”，层层审核把关，确保公开信息的准确性。坚持“数据同源”，确保法定主动公开内容与其他专门网站内容数据一致。安排专人定期通过开普云数字安全平台检测新媒体平台，每日查看监测情况，及时处理异常情况，每周做好监测情况的数据记录。

（五）监督保障情况。一是严格执行政府信息主动公开制度、依申请公开制度、保密审查等有关制度，建立分管领导牵头抓、办公室具体抓、专人落实抓的政府信息公开机制。二是切实履行信息公开发布审查程序和政府信息发布保密审核规定，主动、及时、高质、高效公开信息，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密。三是定期开展政务公开工作统计、通报和督促检查，对照政务公开指标查漏补缺、排查整改问题，对公开力度不够的科室开展提醒谈话，着力提升政务公开工作实效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作有序推进，有效发挥了政府信息的服务作用，但也还存在一些不足。一是主动公开意识有待加强。二是公开内容的及时性和全面性还有待提高。三是工作人员的业务能力还需提升。

下一步，我局将认真贯彻中省市关于政府信息公开工作的各项要求。一是进一步增强主动公开意识，加大对涉及群众切身利益事项的主动公开力度。二是进一步完善政府信息公开工作制度，丰富政府信息公开监督、检查和考核手段，重点对涉及群众切身利益的政策措施进行多层次、多维度解读，确保对应公开的政府信息做到及时全面公开。三是定期开展业务培训，提升工作人员业务能力。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费，无其他需报告事项。