开局即决战，起跑就冲刺。项目建设紧锣密鼓、企业生产开足马力、招工稳岗双向发力……近段时间以来，这些热火朝天的景象正在武胜大地上演，奋力“拼”出一幅首季“开门红”的动人画卷。
争分夺秒抓项目
近日,在位于武胜县万善物流园区的武胜县粮食仓储物流中心项目建设现场,机械轰鸣声不断,塔吊、挖掘机等设备高速运转,工人们正抢抓晴好天气施工作业,确保项目如期竣工交付。
“现在工程11个单体建筑主体已经全部完工,进入内外墙装饰,争取在6月底全部竣工交付给天禾粮油公司使用。”武胜县粮食仓储物流中心建设项目(一期)经理聂顺平说。
据了解,该项目占地面积102亩,总投资1.76亿元,是集粮食仓储、物流、加工、运输为一体的现代化粮食物流中心。目前,项目一期建设已接近尾声,项目二期也于去年底进场施工,项目建设内容主要包括浅圆仓、油管、中转库、大米加工车间等设施。
“目前项目二期的油罐区、烘干房、机械库、大米车间等基础建设已经完成了80%左右,下一步将对浅圆仓、烘干仓进行施工作业。”武胜县粮食仓储物流中心建设项目(二期)负责人李国荣说。
仓廪实,天下安。武胜县粮食仓储物流中心项目的建成,将带动武胜县粮食及农副产品物流加快发展,引导全县粮食仓储和物流向现代化的大物流、大流通发展。同时,也将成为承接区域粮食集散和成渝经济区粮食及农副产品流通的重要通道,以及保障四川东部地区粮食安全的重要物流节点。
“该项目配备了智能化的粮情监控设备,对进出粮实行实时监控,仓内智能通风,自动控温,将大大提高粮食品质,降低人工劳动强度和储粮成本以及粮食损耗。”四川天禾粮油有限公司工程部负责人张勇说,该项目全面建成后,粮食储存将由原来的6万吨提高至11万吨左右。
为确保新的一年实现项目建设“开门红”,武胜县强化“挂图作战”指挥部统筹力度,坚持项目推进一张图工作方法,落实项目建设“三个一线”工作要求,压实监管部门、业主单位职能职责,逗硬“红黑榜”通报考核机制,力争一季度实现潼深11井试采、第二人民医院建设等44个重点项目按期开工,礼安渡改桥、白鹤观公园等20个项目加快建设。
开足马力忙生产
2月20日,记者来到四川安泰茧丝绸集团有限公司,看到各生产车间一派繁忙景象,各个工位上的工人正在忙着赶制订单。
该公司是广安市唯一一家集蚕桑生产、蚕茧收烘、缫丝出口为一体的蚕桑产业化重点外贸企业,开年以来,公司一手抓设备技改,一手抓招工生产,同时,从原料上着手,自建基地提供大部分优质蚕茧和外购优质蚕茧,企业产品得到了国外客户的高度认可。
“目前我们车间的58名工人全部在岗在位,全力以赴赶制海外订单。”四川安泰茧丝绸集团有限公司经理助理付芳华说,目前,该公司已经收到了不少海外订单,充足的订单量让企业充满了信心,正开足马力加快生产。
像这样铆足干劲冲刺“开门红”的企业,在武胜县不在少数。同样,开年以来,广安翔达食品有限公司便陆续接到来自重庆、郑州等地的2000余件订单量,目前,工人师傅们正在将“小火锅”产品进行打包装箱,准备发往各地。为了保障市场供应,我们提前组织员工加班加点生产,预计今年的产值将达到3000万元以上。”广安翔达食品有限公司副总经理王伟说。
好环境催生企业快发展、经济稳增长。近段时间以来,武胜县经济开发区进一步健全服务企业工作机制,及时协调解决困难问题,为企业发展保驾护航。各工业企业按下加速键,有序推进生产进度,加强产品制造能力,赶订单、提产能,冲刺首季“开门红”。
“2023年武胜县经济开发区主动拉高标杆,进一步健全服务企业工作机制,切实解决企业在行政审批过程中遇到的问题,全面提升工作效能,打造一流的营商环境,为确保全县经济运行开好局、起好步奠定坚实基础。”武胜县经开区管委会主任陈冠宇介绍说。
招工稳岗抢开局
“感谢就业援助月现场招聘会提供的就业机会和多个岗位选择,今年我选择在本地就近上班,既能照顾家庭,也不耽误挣钱。”日前,在武胜县2023年“春风行动”暨就业援助月现场招聘会现场,求职者唐静在接受记者采访时说道。
招聘会现场摩肩接踵,人头攒动。众多用工企业和求职者都早早到场赶“大会”。四川普莱斯德绝热材料有限公司、四川银钢一通凸轮轴有限公司、重庆京东方显示技术有限公司、重庆渝江压铸有限公司等多家企业纷纷亮出底牌吸引广大求职者。
“招聘会为我们提供了这么好的平台,让这么多的求职者加入我们的团队,今年我们企业实现跨越式发展后劲更足了。”四川普莱斯德绝热材料有限公司人事主管表示。
据悉,该场招聘会共吸引了川渝两地60余家企业参加,涵盖装备制造、新材料、电子信息等多个行业,提供就业岗位3000余个。
“下一步,我们还将持续组织开展形式更多、范围更广、内容更丰富的招聘活动,努力发挥好桥梁纽带作用,为企业稳产达产和武胜经济建设发展提供坚实人力保障。”武胜县人力资源和社会保障局局长成永春说。
开年以来,正是各类用人单位用工高峰期,为抢抓招工复工先机,切实为各类求职人员提供择业求职服务,武胜县人社部门加大企业用工宣传力度,提前到各企业摸排用工岗位,多措并举开展招聘活动,为求职者和各用人单位“搭桥”,采取线上线下专场招聘相结合的方式,开展招工复工促就业服务活动。
