7月15日上午，市政府办公室召开2025年第二季度述职测评会议。市政府副秘书长、办公室主任朱亚军主持会议并讲话。
会议通报了部分干部获得荣誉表扬情况，市级部门及县（市、区）、园区对各科室（中心）2025年第二季度工作测评情况，开展了科室（中心）、科级及以下人员、自聘人员2025年第二季度绩效考核民主测评。9名科室负责人及科级以下人员围绕季度目标绩效完成情况进行了脱稿述职，分管联系领导逐一进行现场点评，在充分认可工作成效的基础上，精准点明薄弱环节，并针对性提出改进措施。
朱亚军指出，自办公室开展公务员绩效管理试点工作以来，通过构建精准化指标体系、多元化评价体系、长效化运用体系，有效激发了干部职工内生动力，取得了实实在在成效。干部职工干事创业氛围愈加浓厚，主动担当作为的积极性显著提高；综合素质有效增强，在应对各类工作任务时更加得心应手；“三服务”水平不断提升，有力推动了市委市政府重大决策部署落地落实。
朱亚军要求，全体干部职工要以绩效管理试点为契机，一是要奔跑实干，凭借更加饱满的热情和更加务实的作风，为广安高质量发展注入源源不断的活力；二是要担当作为，办文力求更加细致，办会力求更加精准，办事力求更加周到，不断提升工作质量和效率；三是要严格自律，珍惜来之不易的工作岗位，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，做到谨言慎行，自觉树立和维护好个人及单位的良好形象。
