今天站在这里既荣幸，又惶恐。幸的是，进入市政府办公室一年多时间能够得到各位领导、各位同事的肯定和认可，把我评为了岗位标兵。恐的是，我只是在自己的岗位上做了一些该干、也必须干好的事情，怕担不起办公室这一最高荣誉。在此，衷心感谢给我指导帮助的各位领导、与我并肩战斗的各位同事。现将个人的一些工作体会和感悟与大家做个分享，不妥之处，敬请批评指正。
一、写材料是个“苦差事”，始终当个“乐天派”。人人都说写材料苦，不仅有加班加点的劳苦，也有孤灯清影的清苦，还有绞尽脑汁的心苦。我从一开始也是排斥和害怕这类工作，但组织安排了又不能拒绝。心想与其凄凄艾艾的被动接受，不如高高兴兴的主动担当。这些年来，我也养成了一套自我调节的方法。一是保持乐观的心态。我深知研究室的工作性质是变不了，变的只能是自己的心态。尽量不把写作当工作，而把写作当创作。在创作过程中享受灵感一现的欣喜若狂、大功告成的舒畅愉悦、领导采用的成就满足，从而养成“纵使材料虐我千百遍，我仍待材料如初恋”的乐观心态。二是保持积极的姿态。写材料是天天短平快、月月马拉松，有加不完的班、做不完的事、写不完的稿、想不尽的词。对此，我经常套用一个网络热语来自解，那就是没什么材料是熬一个通宵写不成的，如果有大不了多熬几个；没有什么词是烧一根烟想不出来的，如果有就多烧几根。苦了累了回个血、充个电接着再战，坚决不被工作压倒、材料吓倒。三是保持活跃的状态。写材料的人经常会因为理不出头绪而苦闷烦恼、会因为领导批评而灰心丧气，如果得不到调节久而久之就会显得孤寂沉闷。对此，我习惯把团队气氛搞得活跃些，把大家情绪调动起来。俗话说，独乐乐不如众乐乐。不时和研究室的同事们一起谈天说地、胡吃海喝、闲庭信步，调整好心情、调优好状态，真正让研究室充满欢声笑语，做到谈笑间材料自然而成。
二、写材料是个“技术活”，始终打磨“金刚钻”。我深知要写好材料需要丰富的知识储备、高远的思维格局、扎实的文字功底，尤其是我刚从县上到市上，从党委到政府，急需快速转化角色、转变角度，尽快提升自己能力素质，才能更好适应岗位工作需要。一是勤学厚积力求懂得更广一些。古人云，劳于读书，逸于作文。到研究室后，要求自己每天拿出一定时间学上级文件会议精神、学全市的发展规划、学过去研究室写的文稿材料，看一看其他地方的好文章、全市各行各业的基本情况，凡是好的文章我就收藏，凡是有用的材料我就归集，凡是经典的语句我就摘录，建好“素材库”、丰富“百宝箱”，努力成为秘书长提出的“五懂”干部。二是勤思深悟力求钻得更透一些。现在我感觉与过去最大的不同是，写党委的材料对工作只要懂了就行，而写政府的材料对工作不仅要懂还要精，不仅要站得高还要落得细。比如，有次写一个金融方面的材料，就因为对业务不熟，写了一些不合时宜的内容，被秘书长指出后，才避免了文稿失误。对此，我要求自己平时要不断思考和钻研，熟悉各方面的业务，理清各条线的脉络，吃透各领域的情况，确保写的材料更具操作性、落地性。三是勤写常练力求会得更多一些。俗话说，三天不练手就生。所谓的材料能手都是写出来的。以前在县里面的时候，曾有一段时间主要是审材料、改材料，很少动手写材料。刚来的时候明显感觉写起材料来有些费劲。对此，我坚持不管大小材料、难易文章都多动笔写，通过多写多练提高笔力、提升能力。
三、写材料是个“服务业”，始终注重“实用性”。写了这些年材料我最大的感受是机关公文材料不是抒发个人意志，而是为了实现组织意图、契合工作需要，为领导服务、为发展服务、为工作服务。为此，我始终坚持工作导向、用户思维、实用原则，力求写出的材料、提出的建议言之有物、言之有用。一是紧跟领导思路当参谋。我们一项最重要的工作就是给领导当参谋助手，尽量让自己站在领导的层次上思考问题、谋划工作、破解难题。对此，凡是领导开过的会、讲过的话、研究的事我都会去关注掌握，确保自己能够时刻把握领导的想法、跟上领导的步伐，争取起草的决策建议、讲话材料能够谋到关键处、参到点子上。二是紧跟工作需求著文章。古人云，文章合为时而著。为了让材料能够更好与工作高度契合，我们与市级部门和其他文秘科室建立了良好的沟通联系机制，及时灵通信息，实时了解当前工作的重点、推进的难点，在综合各方面情况的基础上组织材料，尽可能多写一些解决问题、推动工作的新举措、新办法。三是紧跟发展步伐搞调研。调查研究是文字工作者的一项基本功，也是推动工作的基本方法。为了做最深的研究、出最好的成果，我与研究室的同事们一起围绕全市发展大局，紧盯政府工作重点、领导关注焦点、群众关心热点，找资料、钻业务、察实情、学经验，争取做一次研究就能出一个成果、解决一个难题。值得高兴的是，我们研究室为领导提供的文稿材料和决策建议有90%以上都得到了领导的采用，撰写的多篇调研报告和理论文章在一些重要刊物得到了发表。
四、写材料是个“团队赛”，始终打好“总体战”。俗话说，一个人只能走得快，一群人才能走得远。我深知一个人再聪明都有思维局限，一个人再能干也有短板弱项，写材料的人不应该是孤胆英雄，必须集合大家的智慧和力量博采众长、合成作战。我也非常幸运的加入到了研究室这个有凝聚力、有战斗力的团队，真正是做到了同甘共苦、重担齐挑。一是任务面前“人人担”。每次接到任务，我们都会结合各自特长、任务的轻重，把任务分解到每个人，让人人都有练手的机会，并且做到稿子不定不脱钩、材料不成不撤退，大家一起负责到底。二是工作方式“集体干”。每次遇到大材料、难材料我们都是采取大会战的团队撰写方式，大家一起议、共同改，拟提纲时各抒己见，写内容时集思广益，改语言时字斟句酌，校稿子时层层把关。三是写作过程“传帮带”。我们把每次写材料的过程都作为一次学习交流的机会，边写材料边交流心得，大家都把自己知道的情况、掌握的方法相互通报、相互传授，互学互鉴、互帮互促，最终共同提高。我今天能够获得岗位标兵这份荣誉，离不开研究室这个团队的付出，事是大家一起干的，苦是大家一起吃的，累是大家一起受的，这份荣誉不光归属我个人，它还属于这个实干的团队。
各位领导、各位同事：成绩属于过去，征程就在脚下。在今后的工作中，我定将以实际行动落实“三更”要求，践行“双创”标准、拿出“三比”作为，参与“五大”行动，竭心尽力为办公室职责而干、为办公室荣誉而战。
