若把市府办比作一艘乘风破浪的船，我虽是船上勤劳的划手之一，却不是力量最大的那一类；若把“双创”“三比”“五大行动”比作一场高标准的马拉松，我虽是赛道上坚韧的队员之一，却不是速度最快的那一类。作为二季度标兵站在这里，并不是因为我优秀，而是这个集体太优秀，我只是沾了“大树底下好乘凉”的光。若谈交流发言，我能与大家分享的也是办公室“三个机关”文化教给我的一些经验和做法。
一、拔高干事标准，孜孜不倦追求精益求精
——凡事深想一层。“谋定而后动，则无往而不胜”，我一直把“还可以更细”作为“深想一层”的出发点，把“还可以更好”作为落脚点，真正做到眼睛亮、见事早、行动快。带头践行科室工作周计划、周总结制，将各项工作谋在前、干在先，确保任务不出周；坚持实施支部工作月清单、月检查、季调阅制，让各级党组织和党员学有内容、行有方向、干有目标。
——凡事追问一句。“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，我一直把“不耻下问”作为一种美德，接手的每一项工作都事无巨细地问清部署要求，汇报过程进展，反馈办理结果。在开展“青春心向党·建功新时代”素质拓展活动中，先后实地踩点3次，与拓展基地电话沟通30余次，力求把每一个细节做到至善至美。
——凡事实干一步。“君子耻其言而过其行”，我一贯秉持“遇事则办”的府办作风，坚决不做“甩手掌柜”、不当“足球员”，接手全市机关公文写作大赛现场参观活动后，在分管领导的带领下不等不靠，提前定点定路线，提前一个月将活动方案提交给主办部门后，又提前一个月召开协调会议分解部署任务，并每周跟踪办理进度。7月23日，全市公文写作大赛现场参观活动顺利完成，得到市直机关工委及参赛干部的高度认可。
二、打开视野格局，抬头看路突破思维困境
——多看看书本怎么写。“立身以立学为先，立学以读书为本”，我们始终坚持把学习党的创新理论作为首要任务，陆续为党员干部订购《习近平谈治国理政》第四卷等理论读本十余类，持续充实办公室精神粮仓。始终争做“五懂”干部，坚持每月阅读一本书，深入而广泛地汲取各类书籍营养。积极推行“建设书香机关·擦亮党建品牌”活动，带领各支部及党员每月一荐经典书目、每季一谈学习心得、每年一评“阅读之星”，在党员干部之间形成“赶学比超”“互鉴互赏”的浓厚氛围。
——多听听基层怎么讲。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，基层的需求就是我们行动的指南，我一以贯之俯下身听民意、沉下心解民忧，坚持每月到定点联系村、社区、非公企业调研指导，与群众面对面沟通、心连心服务，为定点联系村帮扶困难群众、盘活集体经济、发展壮大产业，为联系小区改善基础设施、整治环境卫生、引导文明言行，为非公企业指导党建工作、宣传宣讲政策、搭建政企连心桥，始终用枝叶情怀为百姓解忧、为基层纾困。
——多学学标杆怎么做。“见善如不及，见不善如探汤”，我始终坚持以办公室里高高扬起的标杆为旗帜、以默默耕耘的“老黄牛”为榜样，不折不扣落实上级决策部署，紧要关口挺身而出，危难时刻冲锋在前。“5.09”疫情期间，我们科室人员兵分两路听从调遣，一路驻守方舱医院31天整，为方舱医院高质高效运转做好协调联络和服务保障；一路驻守联系社区40余天，分批安排200余人次干部职工为社区疫情防控作出突出贡献。
三、创响党建品牌，登高望远勇于开拓创新
——将目标定在山巅。“取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下”，在深化机关党建品牌的道路上，我们一直致力于创建在全市乃至全省政府机关有影响力、带动力的党建品牌，循着这个目标，我们开拓进取、一路前行，在推进党建与业务深度融合上找到多个契合点，包括提醒党员领导干部落实“一岗双责”，督促党务干部开展季度“双述双评”，对普通党员参加组织生活实现积分制管理等，实现党建工作与业务工作一同谋划、一同推进、一同考核，啃下了多年未啃下的党建业务“两张皮”硬骨头。今年二季度，机关第一支部成为市直机关“晒亮点”优秀党支部。
——将目光聚在未来。“君子务知大者、远者”，我们清醒地认识到新形势下基层党建工作重在“求新、求进、求突破”。在开展机关党委、机关纪委换届工作前期，结合未来五年工作展望，我们仔细考量、反复斟酌，将政治素质过硬、工作作风过硬、业务能力过硬的13名党员干部选配为机关党委委员、机关纪委委员。为充分发挥党务干部主观能动性、创新创造性，积极探索党务干部考核评价体系，把党务工作经历和业绩作为干部培养选拔的重要依据，实行优秀党务干部优待化、不称职党务干部淘汰化机制，让干与不干两个样。
——将行动放在当前。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，我们认真细致起草每一份文件方案、创新筹办每一次主题活动、尽心尽力完成每一项任务安排。结合庆祝建党101周年，组织开展并带头参与一次走访慰问、一次书画摄影作品展示、一次读书征文比赛以及听一次经验分享等“七个一”活动，力求让党的理论入党员脑、党的关怀入党员心、党的纪律入党员行。
四、落实“三更”要求，握指成拳汇聚涓埃之力
——当好“带头人”。“君子有诸己而后求诸人”，在践行办公室工作纪律中，我始终坚持以身作则，每天早上早到半小时，梳理当天工作重点，晚上不管几点下班，都把全天工作复盘一遍，确保事不过夜。接手的每一项工作，交办其他人员前，都先厘清思路、疏通路径，随时准备为承办人员答疑解惑。
——当好“助推器”。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”，机关纪委这个团队是一个人才济济的团队，身边2名工作人员均是研究生学历，我曾忧虑如何以有限的学识引领高知团队，如何让他们的才能得到充分的发挥？事实证明我过于多虑，我要做的就给予他们充足的学习资源和历练机会，从做一个活动方案，到写一份经验材料，再到独立讲好一堂党课，他们的进步超越了我的预想。在团队运行中，我的责任之一便是信任他们、助推他们，做他们坚强的后盾。
——当好“压舱石”。“功不独居，过不推诿”，我坚决落实科长负责制，在努力做到出手即是精品的基础上，对科室偶尔发生的工作失误主动担责，并以此为戒加以警醒整改，当好托底的人，让科室人员放心、安心、大胆开展工作。始终秉持小错也是错，努力做到不犯错，与科室人员常态化开展谈心谈话，相互提醒、相互促进，防微杜渐地把问题解决在萌芽状态，共同扎稳“干事创业”之根，守住“廉洁自律”底线。
工无难易，贵于经久；事无小大，期于利民。在今后的工作中，我将以更高标准、更实举措落实“三更”要求，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好本职工作，以“功成不必在我、建功必须有我”的胸襟，埋头实干，久久为功，为创响党建品牌、擦亮“三个机关”靓丽名片作出新的更大贡献。
谢谢大家！
