时隔一年，再次被评为办公室岗位标兵，这是一份难得的荣誉。这份荣誉凝结着组织的培养、领导的厚爱和同事们的支持帮助，对我而言既是鼓舞更是鞭策。我深知，唯有继续前行，方能不负期望。下面，我从五个方面汇报一下工作体会。这些体会，我并不是每一条每一点都做到了，有些方面还有较大差距，但这一定是我为人做事的基准和不断努力的方向。
一、以“心怀感恩”的角度对待岗位职责。做好任何工作，最关键的是要有份责任感。我的这份责任感来自于三个方面。一是这份责任感源于对国家的感恩。俗话说，宁做太平狗、不做乱世人。当今世界并不太平，但我们却始终有一份安宁祥和，享受着幸福生活。这根本源于党和国家为我们创造的良好环境和条件，我们每个人都应当心怀感恩，保持奋进的工作姿态，在自己的岗位上干好事干成事，为国家、为发展、为未来添砖加瓦、贡献力量。二是这份责任感基于对组织的感恩。我从农村走出来，能够进入国家机关单位工作，成长为一名科级干部，诚然有自己的奋斗和努力，但更多的是组织的滋养和培养。我发自肺腑认为这份恩情无异于再生父母，在内心深处笃定唯有干好本职工作才算对组织的回馈，至少我认为所干的事要对得起这份俸禄，切忌不能有浑浑噩噩混日子、拿工资的想法。三是这份责任感植于对领导的感恩。我们办公室是锤炼人才的“熔炉”、是干部成长的“摇篮”，每个人的点滴进步和提升，都饱含着领导的心血，都承载着领导的期许，能身处这样的集体工作，我打心眼里有着极强的荣誉感和归宿感，也驱使我有更强的责任感和使命感。
二、以“求知若渴”的自觉提升履职水平。始终保持“空杯”心态和“新人”心态，把学习当作终身课题，运用三种学习模式，不断吸收养分，夯实履职基础。一是知短勤学。发现并正视短板的过程就是进步的起点。每当撰写材料出现思路卡壳、参谋服务出现不熟政策、协调事务出现衔接不畅时，我都会把这些具体问题记录下来，认真分析背后存在的知识盲区和能力缺陷，有针对性地学习政策文件、研究业务知识、请教同事经验，不断养成带着问题学的习惯。二是对标跟学。自觉跳出岗位看差距，主动对标先进跟着学。经常学习研究室的优秀文稿，分析谋篇布局、框架结构、语言表述的独到之处；经常学习其他秘书科长加强活动统筹的工作方式和提供决策参考的创新思路，通过对照这些标杆，让我在持续追赶中实现了能力提升。三是向新求学。面对新事务、新技术不断涌现，信息大爆炸的时代，坚持与时俱进，努力克服自己比较习惯于常规事务、不善于接受新生事务的弱项，不断积累新知识、新技能，适应社会的发展和岗位的需求。
三、以“凡必求实”的准则锤炼人品人格。“实”可能不是最好的方法，但却是最可贵的品质。做到“三实”，是我的座右铭，始终不会丢、也不能丢。一是为人要老实。做一个心思单纯的人，坚守自己的真诚。尤其是在办公室工作，我时刻以府办是服务机关的定位敦促自己，每个人的一言一行都关乎府办集体形象告诫自己，从不以市政府办的名义自持光环，脚踏实地走好每一步。二是干事要扎实。办公室工作没有捷径可走，唯有苦干实干方能成就事业。到办公室工作，接近13个年头了，经历了多个岗位，岗位在变、任务在变，但不变的是我都坚持实打实、尽全力干好每件事的工作态度。三是说话要真实。首先是真实可信，从不狂言乱语或者背后说三道四，言而有信、真诚待人。再则更重要的是，在领导身边服务，处于领导与部门协调联系的角色，始终分清领导“原话原意”与“自我理解”的区别，上传下达从不掺杂个人好恶、从不自以为是，保持信息对称、确保工作顺畅。
四、以“始终向上”的姿态诠释使命担当。面对任务重、压力大、要求高、节奏快的工作现状，努力克服三种心态，始终保持向上向前的奋进方向。一是克服“怕”的心态。就是怕自己干不好，产生畏难情绪，从而停滞不前。为杜绝这种“怕”的心态滋生蔓延，我时刻提醒自己，不论何事、不论多难，都是你的任务，都是必须要干、而且要干好的，晚干不如早干，今日事今日毕、明日还有明日事，凡事要先做起来，只要开了头，就成功了一半。特别是在文稿撰写上，这么多年来，我一直秉持一个观念，就是“必须一字一字敲、一格一格爬，最后落到纸上才是成果”。二是克服“过”的心态。就是只求过关、交差了事。面对工作，要有“过关闯关”的韧劲，但不能有“交差交卷”的心理。如果有过关交差的心态，这项工作十有八九注定从一开始就干不好。这么多年来，我一直鼓励自己涵养高质量完成工作的自觉意识和担当精神，自己给自己压力给足、强度上够，即使最后结果不是最好，但也必须尽最大努力。三是克服“满”的心态。就是满足于现有成绩，自认为满意。干工作只有更好、没有最好。这么多年来，我一直怀着“归零”心态，提醒自己一项工作的结束代表另一项工作的开始，以前干好了并不代表今后也干得好，干100件事即使干好了99件、最后哪怕1件事干不好也可能是失败，只有起点没有终点，永远都在路上，时刻向新出发。
五、以“慎之又慎”的作风规避纰漏差错。做办公室工作，稍有不慎就会出现差错。为不出错或者少出错，我在头脑中不断刻下“三个警字”。一是保持事事放心不下的警觉。对科室工作实行分工协作、各司其职，但放手不甩手，不当甩手掌柜一交了之，坚持过脑、过手、过问、过细“四过”原则，抓好各项事务统筹，做到事前周密思考、反复推演，事中跟踪过问、及时纠偏，事后交账销号、形成闭环。二是保持处处可能出错的警惕。我经常给科室的同志讲：“你看到别人出的差错，自己也可能出现同样的差错；你自认为不会出差错的地方，往往就会出差错。干任何一件事，事先要多想想可能会出错的地方，倒推自己想细一些、做实一点”。为此，我们科室坚持“信息及时共享、文稿多人同核”，特别是对各自手头上的任务做到相互提醒，最大程度做到不误事、不出错。三是保持时时复盘总结的警醒。每一天、每件事之后，坚持回想一下流程和细节，及时总结没想到、没做好的地方，同时每周组织科室人员回顾一周工作得失，坚持好的做法，改进不足之处，通过复盘避免复错。
最后，我想用一句话与大家共勉：“府办人的光芒，不在于聚光灯下，而在每一件经得起检验的事务里，在每一次默默无闻的坚守中”。我深知，今天这份荣誉，是对过去的肯定，更是对未来的期许。站在新的起点，我将继续秉持“忠诚、严谨、奉献、卓越”的精神，努力把工作干得更好。
