近年来，广安区始终围绕人才强区战略，实施以“新”入“行”，完善人才引育举措；爱“才”护“才”，优化人才发展生态；化“零”为“整”，持续推进产才融合等措施，实现了人与城的“双向奔赴”。
以“新”入“行”
完善人才引育举措
10月16日，在广安区统计局城乡经济统计股办公室，工作人员刘红正在撰写材料，电脑前的便利贴上写着她近期的工作安排。
“我在办公室工作半个月后，领导就将我分配到与专业对口的岗位。”刘红说。
刘红毕业于中南财经政法大学产业经济学专业，是一名应届硕士研究生。通过“广安区特聘高层次急需紧缺专业人才引进”来到该区统计局工作。
近年来，广安区积极行动，吸引众多优秀人才来广安干事创业。面向应往届优秀硕士研究生，每年开展2次“小平故里英才计划”，广发“招贤纳士英雄帖”。在“英雄帖”中，既有急需紧缺专业人才的编制引进，也有特聘高层次急需紧缺专业人才引进。
“通过每年‘小平故里英才计划’面试，我们都会发现较多具有良好专业素质的高层次人才，但各岗位引进人才只有一个名额。于是，我们结合实际，层层上报，特聘数名高层次急需紧缺专业人才。”广安区委组织部相关人员介绍。
记者了解到，今年上半年通过“小平故里英才计划”，广安区共引进包括产业经济学、图书情报、城乡规划等专业在内的人才17名。其中，首创聘用制引进985、211高校硕士研究生及急需紧缺专业人才6名，坚持“人岗相适”的理念，将人才匹配到对口经济部门，用于全区机关统筹使用。
此外，广安区还创设在校大学生“预引进”制度，举办“逐梦扬帆计划”社会实践活动，提供实践岗位200个，吸引四川农业大学、西南石油大学等高校学子来广“试岗”；开创青创集市活动，吸纳90余名青年来广创新创业。
爱“才”护“才”
优化人才发展生态
“杜医生，我今天来复查。”10月16日，在广安区人民医院门诊内科诊室，医生杜娟正在给患者看病。
2007年，杜娟医学硕士研究生毕业后，来到广安区人民医院上班，她也是广安区首批人才引进的医学硕士。
上临床、治患者、做研究、写文章，率先在医院开展无创呼吸机与电子支气管镜检查与治疗……这是杜娟从医17年所做的工作。
“以前广安区呼吸疾病的患者很多，但医院的相关设施不完善，所以很多患者选择到重庆、成都等地的医院治疗。为了方便患者就近治疗，我们引入相关治疗设备，并开展相关培训。”杜娟介绍，“现在外出就医的呼吸疾病患者大大减少。”
2022年，杜娟被评为第二届“广安区优秀人才”。她说：“将所学知识转换成治愈呼吸病患者的‘良药’，我深感责任重大，将会继续努力，不断提升自己的医疗技能和服务水平，为患者提供更好的医疗服务。”
谈及为什么回到广安工作，她表示，除了想为家乡发展添砖加瓦，贡献自己的一份力量外，还有广安区持续优化的人才服务和政策吸引着她。
“每年区委区政府都会召开专家人才新春座谈会。”杜娟说，会上，政府相关部门会听取专家人才的意见建议并进行现场答疑，帮助人才排忧解惑。
“此外，还给我们发放‘賨州人才卡’，用于日常消费。
据悉，发放“賨州人才卡”是广安区爱“才”护“才”的实招之一。今年4月，为持续做好人才的关心关爱和服务保障工作，拓宽人才卡服务事项，当好“店小二”，广安区相关部门在已实施的10类生活服务类项目基础上又新增运动健身、教育培训2个大类，让认定的高层次人才（优秀人才）在衣食住行等方面获得实惠。
“栽好梧桐树，才有凤凰栖”。广安区在各个层面提高专家人才的福利待遇。经济层面，每年投入人才经费600余万元；人员配备层面，组建装备制造、农产品加工、教育医疗等人才服务团6支，人尽其用；日常消费层面，人才在购房购车有优惠、饮食消费有优惠、看病就医有绿色通道等；孩子教育层面，不以划分片区选择学校，而是让人才自由选择广安区内任何一所学校。
化“零”为“整”
持续推进产才融合
“若是看广安区的农业，必看安农发展集团有限公司。”10月17日，广安安农集团董事长王合川如是说。
2009年，通过广安区人才引进，刚从四川农业大学硕士毕业的王合川来到广安区农业农村局上班。“广安区一次性给了我3万元的安家费，每年还有3000元的生活补助。”
王合川以为他会在区农业农村局一直干下去，没想到2018年出现了转折。那年，王合川放弃编制，在区政府的安排下，到国有一级企业广安鑫农发展有限公司担任公司董事长兼总经理，发展现代农业。
王合川告诉记者，当时全区最有特色的产业就是龙安柚，2008年更是获得全国地标产品。广安区家家户户房前屋后都种植了龙安柚，集中成片，所以当时全区就以龙安柚为主，发展广安农业种植特色产业。
化“零”为“整”，产才融合就此开始。
然而，发展的道路并不顺利，于是，王合川“见招拆招”。
首先就是解决“柚子可利用化程度不高”的问题。在机缘巧合之下，王合川通过外出考察学习、挖掘人才，对产品进行精深加工。于是出现了龙安柚果汁、柚子麻饼以及柚香辣椒酱等衍生产品。值得一提的是，柚香辣椒酱在2024年全国性旅游商品大赛中喜获银奖。
随后又出现了“精深加工的柚渣污染大”的难题。公司就与西南大学科研机构合作，利用相关技术将柚渣发酵为饲养湖羊的饲料。
2023年，国有企业改革，公司更名为广安安农发展集团有限公司，主营业务分为种植养殖水产、食品饮料加工、商贸等6个板块，涉及一二三产业。每年纳税143.75万元，实现产值1.28亿元，为全区提供200多个岗位，帮助农民工人均创收2000余元。
近年来，广安区利用东西部协作、成渝地区双城经济圈建设等机遇深化人才交流，联合举办活动12场，互派干部人才、引进专家40余名，培育产业4个。助推农旅产值新增300余万元。同时，支持相关产业园争创省级科技企业孵化器，持续推进“产才融合”。
功以才成，业由才广。如今，广安区人才队伍愈发壮大，这些来自不同领域的专家与能人，带着先进的理念和技术，如同一股股清泉，滋润着广安区的每一寸土地。下一步，广安区将继续做好人才工作，让更多青年人才在广安安居乐业。（广安区融媒 张雅棋）
