“真的很感动，多亏了工作人员帮忙，不然这笔工资真不知道什么时候才能拿到。”4月8日，一面印有“秉公执法护权益 尽心尽责暖民心”的锦旗从遂宁寄至华蓥市人力资源和社会保障局，字字饱含真挚谢意。
这面锦旗，正是华蓥市人力资源和社会保障局全力根治欠薪、守护劳动者合法权益的生动见证。近年来，该局紧盯欠薪堵点难点问题，以“护薪人”的责任与担当，用高效速度、服务温度、执法力度筑牢劳动者合法权益保障防线，让每一份辛勤付出都能获得应有的回报。
快速响应温情维权
欠薪诉求件件有回音
群众利益无小事，欠薪维权系民生。2025年12月，遂宁务工人员邓女士在华蓥某高速公路项目从事信号指挥工作，项目完工后被拖欠工资4300余元。包工头以承包方未结算为由反复推诿，临近春节更是失联。身在遂宁的邓女士无奈通过“全国根治欠薪线索反映平台”提交投诉。
线索交办后，华蓥市人力资源和社会保障局工作人员第一时间对接用工单位及包工头，核实情况、释法明理，快速推动纠纷化解，帮助邓女士顺利追回欠薪。“当时只是抱着试一试的心态，没想到很快就有工作人员联系我，短短几天就解决了问题，拿到工资时我都不敢相信。”邓女士激动地说。
同样在2025年12月，眉山市洪雅县的杨某及其他7名工友在华蓥某工地务工，被拖欠工资共计14万余元。经调查，项目业主及施工单位已按合同足额拨付工程款，包工头葛某某却将资金挪用于填补其他项目资金缺口，导致工资拖欠。华蓥市人力资源和社会保障局劳动监察与仲裁股工作人员连夜驱车前往洪雅县找到葛某某，经多方沟通协调，促成双方签订工资欠条，明确2026年5月1日前一次性付清欠款，并约定逾期利息与维权途径，为务工人员吃下“定心丸”。
依托“全国根治欠薪线索反映平台”、信访投诉等线上线下渠道，华蓥市人力资源和社会保障局实现欠薪线索接诉即办、快速核查、限时办结，以高效暖心服务，让劳动者维权有底气、有盼头，切实解决急难愁盼问题。
精准施策合力攻坚
护航农民工安“薪”过年
岁末年初是欠薪纠纷高发期，更是护薪维权关键期。为保障农民工足额领薪、安心过年，华蓥市人力资源和社会保障局主动出击、精准发力，聚焦工程项目、企业用工等重点领域，集中攻坚化解欠薪顽疾。
今年2月，华蓥某工地16名木工遭遇欠薪。经核查，劳务公司已向包工头曹某支付130余万元劳务费，剩下16万余元尾款未结，曹某却将款项优先用于个人收益，未按时支付工人工资。华蓥市人力资源和社会保障局迅速组织项目承包方、劳务方、包工头三方协商，厘清责任、细化方案，最终由劳务公司与曹某各支付8万元，16名木工在春节前足额领到工资。
农历腊月二十八，华蓥市人力资源和社会保障局服务大厅依旧繁忙，工作人员为前来反映诉求的工人送上盒饭，耐心倾听、细致协调，积极搭建劳资沟通桥梁，通过分期支付、多方联动督办等方式，推动欠薪问题妥善解决。
紧盯关键节点、聚焦重点领域，华蓥市人力资源和社会保障局以精准排查、精准施策、精准化解为抓手，联动多方力量形成维权合力，全力破解欠薪难题，守护农民工“血汗钱”，维护劳动关系和谐稳定。
源头防控长效治理
从“治欠”向“防欠”转变
破解欠薪问题，既要重拳处置存量，更要源头防范增量。华蓥市人力资源和社会保障局坚持标本兼治，推动欠薪治理从“被动处置”向“主动预防”转变，构建全链条、闭环式治理体系。
2025年以来，该局聚焦工程建设、园区企业、服务业等重点领域，深入开展欠薪隐患大排查，累计排查企业、项目105户次（个），发现并消除欠薪隐患43个；创新推行“源头预防+前端调解”“日常监管+专项检查”“清单管理+闭环处置”工作机制，依托乡镇（街道）调解中心、企业调解委员会，将劳资矛盾化解在萌芽阶段。同时，严格落实农民工工资保证金等制度，对落实不到位的项目限期整改，从源头压缩欠薪空间，实现隐患早发现、早处置、早清零，持续提升维权效能，推动治欠保支工作走深走实。
此外，该局不断完善维权服务体系，联合法院、工会建立劳动争议多元化解机制，畅通仲裁、监察、司法救助衔接渠道，为劳动者提供一站式维权服务。2025年，全市共协调处置欠薪案件704件，帮助2687名劳动者追回工资3128万余元，以实干实效守护劳动者合法权益。
“我们始终把根治欠薪作为重要民生工程，当好劳动者的‘追薪人’‘护薪人’，切实保障劳有所得、权有所护。”华蓥市人力资源和社会保障局劳动监察与仲裁股工作人员文芳刚表示。
护薪不止步，维权不停歇。华蓥市人力资源和社会保障局将持续聚焦劳动者急难愁盼问题，以更实举措、更优服务、更严监管，全力做好根治欠薪各项工作，用心守护每一位劳动者的“钱袋子”，为全市经济社会高质量发展筑牢和谐劳动关系根基。（华蓥融媒 刘涛）
