3月27日，川渝·武胜人力资源产业园内，求职者周丹手持3份企业宣传册，穿梭于各个展位间。在工作人员引导下，借助产业园的智能匹配系统，周丹快速锁定了适配岗位，最终与某科技公司达成就业意向。
“产业园的智能匹配系统不仅推送合适岗位，还能让我直观对比不同企业五险一金、职业发展等信息，选岗变得轻松多了！”周丹感慨道。
与此同时，就业导师正在为今年即将毕业的张伟量身定制简历，运用AI面试模拟系统为其提升面试技巧。“科技+人文”双驱动的服务模式，显著提升了求职者的体验。
在产业园内的川渝互通专区，来自重庆合川等毗邻地区的企业通过“云端面试舱”开展跨区域招聘。求职者王芳仅用15分钟，就完成与重庆某物流企业的视频面试。四川润力新能源有限公司人事经理不禁感叹：“借助产业园的‘人才蓄水池’，不用来回奔波就能完成跨区域招聘，节省时间，提高了效率！”
该产业园坚持“周周有微招、月月有专场”。自2024年8月运营以来，已成功举办“线上+线下”招聘活动32场，服务企业超600家次，为川渝人力资源协同发展注入强劲动能。
近年来，我市依托全国公共就业服务能力提升示范项目，围绕“以产聚人、以人兴产”的发展思路，建成并投运川渝·广安人力资源产业园（深广人才港）、川渝·武胜人力资源产业园，以及输变电、建筑业2个特色人力资源产业园，形成四大人力资源服务产业集聚区，助力人力资源服务产业蓬勃发展。
川渝·广安人力资源产业园（深广人才港）采用“政府主导+市场化运营”模式，整合培训、指导、素质评价等多项功能，与重庆国家级产业园实现一体化运营。3月27日，该产业园举办“职引未来——广安数智招聘会”，提供500余个就业岗位，达成就业意向60余人，为就业服务插上数智翅膀。
岳池县依托“中国输变电之乡”产业优势，升级输变电产业园，建立技能人才数据库，今年已培训输变电技术人员1600余人，输送技术骨干2000余人。华蓥市立足扩大“华蓥建工”“川字号”劳务品牌影响力，打造建筑业产业园，通过“零工市场+劳务品牌”模式，保障全年用工超4万人。
截至目前，全市人力资源产业园已入驻人力资源服务机构52家，人力资源服务业年产值达58亿元，累计服务劳动者63万人次，保障重点企业用工11.2万人，有力推动区域经济高质量发展。（记者 刘甜甜）
