□卢琴
随着生活节奏的加快和人们对生活质量的要求提高，近年来出现了许多新业态和新职业。自2019年以来，人社部先后发布了多批新职业目录。这些新职业不仅重塑了就业市场版图，更为经济社会发展注入活力与创新动能。
在我市，营养师、收纳师、无人机“飞手”、“跑腿小哥”等职业逐渐兴起，极大满足了大众需求，提供了更多专业的优质服务，解放了大众的双手，使得生活更便捷、更舒适、更健康、更环保。新职业也创造了更多就业岗位，丰富了原来的行业种类。而且新兴行业岗位缺口大需求旺盛，必然带来更多的就业机会。
新职业发展前景广阔，但仍需突破多重瓶颈。目前，行业的从业者资质和能力参差不齐，导致服务质量存在一些问题。由于缺乏监管和专业的评价机制，影响行业良性发展。
为了进一步引导新业态、新职业的从业行为，提升服务质量，笔者认为，需要建立行业标准，规范从业行为。相关部门尽快建立行业规范，细化行业服务标准，包括收费标准、培训标准、级别认证、服务合同、纠纷处理等。同时，划定从业门槛，把好从业人员的素质和能力关口。
相关部门应加强监管，引导行业良性发展，定期将一些优秀企业和从业工作者进行公示，树立良好的榜样。对服务质量差的企业和人员，给予停业或整顿的处理，用“良币”驱逐“劣币”，引导行业良性发展。
此外，还要提升从业人员的综合素质和能力。通过与企业合作建立实训基地，开展大规模、多层次职业技能培训，提升新职业人才适配性，提升从业者的能力和素质。
新职业深度融入经济社会发展，为个体与社会创造共赢价值，也是推动经济迈向高质量发展的重要力量。我们对新职业要包容试错，努力为新职业创新发展创造条件。
