(1)实行网格管理。将主城区323名公交车驾驶员划分为64个单元网格,由64名管理人员与驾驶员分别建立单元网格管理微信群,每名管理人员分别管理5-6名驾驶员,随时跟踪掌握公交车运营情况及驾驶员的思想动态;细化完善风险管控措施,督促落实车辆例检、维修保养、班前检查制度,严禁车辆及驾驶员“带病”上路。
(2)加强教育培训。开展道路行车安全教育和驾驶员职业道德培训,通过市道路运输协会与第三方服务机构合作,开设驾驶员心理辅导课,引导驾驶员遇有涉法涉诉情况要通过法律途径解决问题,并对不适宜从事驾驶工作的人员进行轮岗分流。
(3)强化动态管控。借助驾驶员行为干预系统、智能调度平台对公交车实行全覆盖监控,一旦发现司机违规、疲劳、轨道偏离、接打电话等危险驾驶行为,及时予以警告和纠正。大力推进公交车辆主动智能防控装置安装工作,对主城区217辆公交车安装主动智能防控装置,目前已完成52辆。
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