为提高人力资源利用效率，更好地为城市管理工作服务，促进地方经济发展，2024年1月5日，市城管执法局局与四川民生人力资源有限公司共同举办劳务派遣人员岗前培训会。劳务派遣公司管理人员、局人事科及相关部门内勤，以及70余名劳务派遣人员参加会议。
培训会上，人事科科长沈孝斌就劳务公司变更、劳动合同签订和用人部门配合等问题进行了交流，并代表用人单位对劳务派遣人员提出工作要求。一是要加强学习，提高自身素养。要结合工作岗位，认真学习相关法律法规，尽快熟悉和掌握城市管理执法业务知识，锻炼过硬的业务技能。二是努力工作，在实践中提升能力素质，立足本职岗位是锻炼提高能力素质的“主阵地”和最佳课堂。三是遵章守纪，做一名严于律己的城管人。要遵守单位各项规章制度，做到知法、懂法、守法。
会上，四川民生人力资源有限公司管理人员对公司进行了简要介绍。从入、离职提示、各项社会保险政策和经办流程、岗位职责、个人所得税、职业道德培训、职业健康预防等方面进行了全面培训。同时，为加强员工管理，保障员工合法权益，组织学习了《员工守则》。
会后，劳务派遣公司组织70余名协管人员集中签订了《劳动合同》。通过培训，劳务派遣人员纷纷表示，将遵守劳务派遣公司和市城管执法局的规章制度，全力投入城市管理执法一线工作中，为进一步提升城市管理水平贡献自己的一份力量。（人事科 熊芸芸）
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