广安市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年,广安市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(国令第711号,以下简称《条例》)、《国务院办公厅关于印发2022年政务公开工作要点的通知》(国办发〔2022〕8号)、《四川省人民政府办公厅关于印发2022年全省政务公开重点工作安排的通知》(川办发〔2022〕38号)、《广安市人民政府办公室关于印发广安市2022年政务公开工作要点的通知》(广安府办发〔2022〕15号)要求,以标准化规范化精细化建设为抓手,严密组织,狠抓落实,推动我局政府信息公开工作有序开展,为我市发展作出了积极贡献。

(一)主动公开情况。不断发挥广安市人民政府网站权威、快捷、高效的信息公开优势和主渠道作用,及时公开各项民生政策和人力资源社会保障工作开展情况。截至2022年12月31日,我局已向社会主动公开政府信息总数1171条,其中在四川省人社厅网站上公开信息47条,省人社厅官方微信公众号公开信息14条,在广安市人民政府网站公开信息422条,“广安人社”微信公众号发布553条,“广安市人社局”新浪微博发布135条。全年通过市人力资源和社会保障局官方微信公众号平台解读回应市民信息4547条,回复群众留言137条。

(二)依申请公开办理情况。2022年,我局共收到和处理政府信息依申请公开2件,我局严格按照相关法律法规和政府信息依申请公开相关规定和工作流程,在法定时间内予以申请人书面答复,申请人对答复结果表示满意。

(三)政府信息管理情况。全面梳理本机关行政规范性文件以及其他政策文件,在政府信息公开专栏政策栏目中集中向社会公开。2022年,集中公开行政规范性文件8件,其他政策文件0件。

(四)政府信息公开平台建设情况。在广安市人民政府网站科学设立了公开板块和专栏,实现信息发布指引明确、条例清晰、衔接连贯,及时按市政府信息公开办要求对政府信息公开指南进行了1次修订更新,调整完善政府信息公开专栏3个。积极推进“广安人社”微信公众号、“广安人社”微博运营管理,保障政府信息公开专栏发布的信息与微信公众号、微博发布的信息保持一致。

(五)监督保障情况。我局高度重视信息公开和发布工作,成立了以局主要负责同志为组长的信息公开工作领导小组,建立了信息公开保密审查制度,对门户网站、政务新媒体的信息公开、发布、审签等环节均做了严格规定,定期对相关责任人员进行业务指导和培训,确保信息公开规范、准确、全面。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效,但还存在政策解读质量需进一步提升、意见征集群体面不够广等问题。主要体现在:一是信息公开内容不够全面,通过报刊、广播、电视等其他公开方式公开政府信息的宣传力度不够;二是信息公开质量有待提升,政策解读、互动交流相对较少;三是信息公开渠道还需进一步加强。针对存在的问题,下一步,广安市人力资源和社会保障局将主动对标党的二十大精神,持续践行以人民为中心的发展思想,尽职尽责做好本职工作,加强意见征集和主动回应意识。定期或不定期发布意见征求专题,广泛征求意见,了解群众诉愿,派专人进行整理、归类、上报、回应,经研究后提出处理意见,聚焦社会热点,开展多渠道积极主动回应社会关切。同时,要立足岗位,紧盯任务找创新点、严守规章找安全点、履职尽责找平衡点,尽最大努力立足广安市人民政府网站、”广安人社“微信公众号、”广安人社“微博、橱窗展板等载体,讲好人民群众关心的人社好故事,宣传好人社好政策。

六、其他需要报告的事项

(一)扩大公众参与工作。2022年,广安市人力资源和社会保障局开展人社惠企服务暖心行动,积极走访联系企业,面向企业宣传人社政策,提供惠企服务。为劳动者及人力资源从业人员提供就业创业培训,从源头上提高了企业依法用工和职工依法维权的意识与能力。和谐劳动关系建设取得积极成效,形成了企业发展、职工受益、社会和谐稳定的良好氛围。

(二)重点领域民生事项公开工作。一是稳岗就业方面,及时公开就业创业信息,发放灵活就业社保补贴、创业补贴等。通过广安市人民政府网站、“广安人社”微信公众号发布惠企政策,充分保障公众知情权。

  (三)2022年，本机关没有收取信息处理费情况。