一是直播带岗。拓展直播服务功能，将政策咨询、职业指导、创业服务等纳入直播服务范围，融合抖音号、视频号等推广工具，大力培育“送岗下乡”“入企带岗”“夜间直播”等直播带岗品牌，聚力建成线上“就业桥”。今年来，直播228场，为360余家企业推送岗位1080个，招聘需求人数5400余人，观看人数62.4万人次。
二是延伸触角。按照“1+2+N”模式规划公共就业服务站点，打造川渝·人力资源服务产业园，融合公共服务、市场配置、产业集聚等功能，通过劳务专合社、零工驿站等，将公共就业服务向乡村延伸，构建“15分钟就业服务圈”。今年来，举办招聘会7场，求职登记700余人，达成就业意向400余人。
三是强力保障。畅通人社、住建、信访等投诉举报渠道，全面整合劳动监察、仲裁、工伤认定、乡镇大调解中心、企业工会等调处职能，开辟争议处理“绿色通道”，推行“互联网+调解”，促进劳动关系公平有序。今年来，受理仲裁案件、监察举报投诉案件315件，为1300余名劳动者追回工资1100余万元，纳入失信联合惩戒对象名单6家。
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